Briga ministarstva prosvete i reprezentativnih sindikata – pregolema, ali za koga?

Kraj avgusta je u Srbiji jedino vreme kada se o školstvu i obrazovanju u javnosti iole ozbiljno govori. Iako po mnogo čemu različita od drugih, 2022. godina u ovoj oblasti nije previše različita. Naprotiv, priče u medijima se ponavljaju do samih granica izlizanosti: cene udžbenika, teške torbe prvaka i naravno štrajk prosvetnih radnika. Torbe jesu teške, o tome ćemo svakako pričati i dogodine, udžbenici ostaju preskupi i pored velikih napora mecene domaćeg obrazovanja, te ostaje samo da vidimo šta je to što ovog puta traže sindikati i šta na to kaže ministar u tehničkom mandatu g. Branko Ružić.

Ovog puta čini se da su sindikati prosvetnih radnika bili veoma razumni u svojim zahtevima. Tražili su samo tri stvari:

1. Povećanje plata u prosveti od 20%
2. Korigovanje stručnog uputstva o formiranju kombinovanih odeljenja od V do VIII razreda i
3. Smanjenje broja učenika u odeljenjima na najviše 24.

S obzirom na činjenicu da je rast cena u proseku već odavno dvocifren, prvi zahtev više se odnosi na to da zaposlenima u obrazovanju inflacija ne pojede ionako ispodprosečne plate. Debata o spajanju odeljenja različitih razreda, iako možda nekome u ministarstvu izgleda smisleno iz perspektive uštede ionako slabašnog budžeta koji za obrazovanje izdvajamo, nikako nije dobro iz pedagoških razloga. Dakle, i taj zahtev više je molba da obrazovanje u Srbiji ne ide dalje nizbrdo. Treći zahtev je jedini koji vuče kvalitet obrazovanja napred: manje učenika u odeljenju znači više vremena učiteljima i nastavnicima da se svakom detetu posvete.

Krajem nedelje saznali smo, veoma detaljno, i rezultate sastanka sa ministrom u tehničkom mandatu. Povećanje plata zaobići će prosvetu do kraja 2022. godine što praktično znači da će nagomilane račune za poskupelu struju, zimnicu za najstrašniju zimu u poslednjih pedeset godina i opremu za školu za svoju decu, prosvetni radnici verovatno platiti na kredit. Platni razredi koji su suštinska ideja da plata prati kvalitet rada i napredak u prosveti odloženi su za 2025, obećana je još jedna jubilarna nagrada najstarijima u sistemu kao i novi kolektivni ugovor. O spajanju odeljenja izgleda nije se ozbiljnije diskutovalo. Ministar je, na temu broja učenika u odeljenju mudro izvukao prosek, sravnivši pritom najbrojnije gradske škole sa većinom seoskih i došao do podatka da je prosečan broj učenika u većini škola baš toliki koliko su sindikati tražili. Biće to moguće, kaže ministar, kada se povećaju kapaciteti škola, „kako prostorni, tako i nastavni“ – što zapravo znači da će to biti, samo da se izgrade veće zgrade i primi više nastavnika koji bi u tim zgradama radili, što je lepa zamena za „možda u narednih pedeset godina“.

Na čemu mu se tačno predsednica Unije sindikata prosvetnih radnika Srbije zahvalila nije nam jasno, jer praktično u tim razgovorima nije ni za svoje članstvo ni za prosvetne radnike uopšte dobila ništa. Mi bismo recimo mogli zahvaliti ministru na iskrenosti: mogao je da obeća mnogo više s obzirom na to da je u tehničkom mandatu i da ga ni veća obećanja ne obavezuju. Takođe, primetili smo jednu lepu novost: „Paralelno se ulazi u šestu fazu zapošljavanja prosvetnih radnika i uskoro će biti objavljen konkurs za još 2.553 radnih mesta koja se odnose na 2019. godinu“.

Radujemo se što će malo preko dve i po hiljade ljudi dobiti stalan posao u prosveti, smatramo da je to dobro i da mora biti urađeno što hitnije. Ipak, skrećemo pažnju na činjenicu da zakonom nisu bliže definisani kriterijumi koji bi obezbedili da najbolji nastavnici imaju prednost u zapošljavanju u osnovnim i srednjim školama u Srbiji. Ništa ne garantuje da će ta mesta popuniti najbolji učitelji, nastavnici i stručni saradnici, čak ni to da će to biti ljudi koji su dosad radili na tim pozicijama u školama kojima će konkursi biti odobreni. Naprotiv, pravna regulativa na koju smo ministru već skrenuli pažnju omogućava direktorima da potpuno netransparentno i bez ikakvog objašnjenja izaberu koga žele da prime za stalno. Zbog toga smo i pokrenuli inicijativu „Pošteno do posla u školi“ kako bi se što pre doneli jasni i transparentni kriterijumi za izbor u užem krugu na konkursima za stalno zaposlenje u osnovnim i srednjim školama širom Srbije.

Pozivamo sindikate, ali i prosvetne radnike, roditelje i širu javnost koja je zabrinuta za stanje obrazovanja u Srbiji da nam se pridruže i podrže inicijativu kako bismo zajedno, na pravno valjan način obezbedili najboljima priliku da rade na obrazovanju i vaspitanju naše dece.